Vervolg op training dubbele petten 1.
Met 1 been in de groep en de andere in het management. Als assistent leidinggevende of als pedagogisch medewerker met extra differentiatietaken zijn er andere verwachtingen vanuit de organisatie maar ook vanuit jouw collega’s. Je bent aan de slag gegaan met de kennis en tools die gegeven zijn vanuit de training “dubbel petten”. Hoe is dit in de praktijk gegaan? Wat werkt wel en wat werkt niet. Welke interne conflicten zijn er voor jou minder aanwezig en welke steken toch nog steeds de kop op. Wat heeft het jou opgeleverd en hoe heeft dit jouw team en groepsprocessen beïnvloed. Tijdens deze verdiepingstraining staan we stil bij hoe het sinds de vorige jaar training is verlopen, verdieping en nieuwe inspiratie.
De training wordt op behoefte en vraag ontwikkeld.
De volgende deelvragen worden in de training behandeld;
- Wat is een aanspreekcultuur en hoe beïnvloed dit de saamhorigheid en eenheid in uitvoering beleid (neuzen dezelfde kant gebaseerd op intrinsieke motivatie)
- Hoe voorkom ik overlading en kan ik NEE zeggen en hoe dan?
- Hoe profileer ik mij al leidinggevende en inspireer ik tegelijkertijd mijn team?
- Kan ik mijn kantoor pet afzetten als de andere PM pet bijna over mijn oren zit?
- Welke gesprekstechnieken vanuit Gordon kan ik inzetten en hoe?
Dubbele petten 1 en 2 kunnen ook gecombineerd worden in een tweedaagse training.
